アレンジ力

「強み診断が示した“現場に向いている自分”。最上志向・アレンジ力・親密性。副支店長ルートではしんどい理由を自覚していく第4話。」

「“主任”という中間管理職のリアル。現場で人を動かしながらも、上にも下にも揺れる立場の葛藤と成長。店舗運営の本質に気づく第2話。」