管理職うんちく 主任、今日もピラミッド建設中。心理的安全性？まずは昼メシ確保から。
心理的安全性やマズローのピラミッド理論も、コメディカルの現場に落とすと謎の“茶番感”と哀愁が漂う。主任シュニンニンが、現場ピラミッド建設の理想と、どこかズレてる現実を、ややクセ強めに語ります。
管理職うんちく
管理職うんちく 
管理職うんちく ３人のレンガ職人と管理職の“モチベの現実”〜今日も脳内大聖堂を建ててます〜
「３人のレンガ職人」の寓話から、現場でのモチベーションの違いと“管理職が本当にできること”をシュールに考察。理想の組織論へのツッコミや、「やる気は管理できないけど、仕組みと空気は作れる」日々の奮闘を、妄想多め＆自虐交えて描きます。
サウナ・キャンプ✖️仕事 思い通りに動かない？それ、呪文が効いてないだけかも
指示が伝わらないのは、相手のせいじゃなくて自分の“伝え方”かも――管理職の日常は、サウナよりアツく、ミステリーより深い。メラビアンの法則すら溶ける現場の“伝達格闘記”。今日も「伝わった？」じゃなく「何から始める？」で整っていく！
サウナ・キャンプ✖️仕事 理想のマネージャー像とは？〜変わる自分、揺れる価値観〜
理想のマネージャー像は、時代や組織、年齢とともに変化するもの。現場で“伴奏者”として部下と並走してきた私も、今は数字と成果を重視せざるを得ない現実に直面しています。ビジネス書で語られる「4つのマネージャー像」を参考にしつつ、サウナで汗を流しながら、迷い続ける管理職の本音とリアルな葛藤を綴りました。
管理職うんちく 主任、25%で働く｜がんばらない方がうまくいく日もある
管理職は業務の25％を「第2領域」に使え？現場で回し続ける主任が本音で語る“理想と現実”。効率化、孤独感、そしてキャンプ欲まで。
管理職うんちく 主任、第二領域で休む｜“なんでもない時間”が一番ムズい
サウナで整う時間は、管理職が本当に取り組むべき“第2領域”を考える最高の瞬間。時間管理のマトリクスを活かし、未来への投資と休息のバランスを語ります。
管理職うんちく 主任、また手を出しすぎる｜“介入しすぎのはしご”に登った話
部下に自己研鑽や学びをどう促す？話題の「介入のはしご」理論を管理職目線で解説。強制・報酬・環境づくりのリアルな悩みと具体策を紹介します。
サウナ・キャンプ✖️仕事 管理職の難しさって何？無理ゲーは今日も続く
管理職はイレギュラーの連続。無理ゲーな現場に向き合いながらも、攻略本やサウナでリセットしつつ日々を乗り切る主任のリアル体験記。